最值得一提的选秀战略之一是2017年费城76人队的战略。这一战略的震撼之处在于，雷霆队在短时间内相继选中了数位超级巨星，为球队奠定了长期的竞争优势。这也让人惊叹于俄克拉荷马城雷霆队在选秀中的眼光和运气。无论是费城76人队的过度增员战略，还是俄克拉荷马城雷霆队的选中超级巨星战略，这些选秀战略都在其时引起了广泛的关注和讨论。
最值得一提的选秀战略之一是2017年费城76人队的战略。在这一年的选秀中，76人队交易得到了波士顿凯尔特人队的第一轮状元签，并选中了澳大利亚球员本·西蒙斯。他们还在同年选秀中选中了印第安纳大学的中锋乔尔·恩比德。
这一战略的震撼之处在于，费城76人队以“过度增员”为口号，将过去几个赛季一直在低谷中度过的球队整合成了庞大的年轻才华库。他们在前几个赛季的选秀中选中了众多才华横溢的年轻球员，如马克尔·富尔茨、利安德洛·鲍尔和多姆·西蒙斯等。
此外，2012年俄克拉荷马城雷霆队的选秀战略也相当震撼。他们在该年的选秀中选中了凯文·杜兰特和拉塞尔·威斯布鲁克，两位球员成为了球队的核心球员。雷霆队后来还在2013年选中了另一位核心球员斯蒂文·亚当斯。
这一战略的震撼之处在于，雷霆队在短时间内相继选中了数位超级巨星，为球队奠定了长期的竞争优势。这也让人惊叹于俄克拉荷马城雷霆队在选秀中的眼光和运气。
无论是费城76人队的过度增员战略，还是俄克拉荷马城雷霆队的选中超级巨星战略，这些选秀战略都在其时引起了广泛的关注和讨论。它们以不同的方式彰显了在选秀过程中灵活运用策略的重要性，并为球队的未来发展奠定了坚实的基础。
